Articoli Diritto del Lavoro - Pagina 14

Voucher: cosa sono e come funzionano?

I voucher sono una modalità di retribuzione del lavoro occasionale accessorio

Quale tutela è prevista per un infortunio in itinere?

Analisi e presupposti del risarcimento dei danni patiti durante il tragitto di andata e ritorno casa / lavoro.

Cosa si intende per licenziamento disciplinare?

Il licenziamento disciplinare è la più grave sanzione adottabile dal datore di lavoro. La legittimità del licenziamento è subordinata all'osservanza dei requisiti stabiliti dalla L. 604\1966 e dall'art 7 della L. 300\1970 (il famoso Statuto dei Lavoratori) che disciplina specificatamente le modalità di irrogazione delle sanzioni disciplinari.

Come funziona il congedo di maternità per una lavoratrice?

L’ABC della cosiddetta astensione obbligatoria posta a tutela della genitorialità.

Qual è la tutela prevista per chi subisce un infortunio sul lavoro?

Il lavoratore può essere soggetto ad infortunio sul lavoro o malattia professionale ed il datore di lavoro è tenuto a garantire tutela. Scopriamo insieme i dettagli.

Come funziona il diritto alle ferie di un lavoratore?

L’estate è ormai alle porte, e con il primo caldo il pensiero non può che andare alle tanto agognate ferie. Ma cosa dice la normativa sul loro godimento? Vediamolo insieme.

Licenziamento per finta malattia

Se è vero che è un sacrosanto diritto del lavoratore assentarsi dal lavoro quando è malato, è anche vero che molti ne abusano.

Licenziamento senza giusta causa

Considerato il periodo di crisi che stiamo vivendo, sono molti gli imprenditori che, pur di non chiudere i battenti, licenziano i propri dipendenti senza motivo. E allora cosa possono fare i lavoratori per non finire in mezzo alla strada con le loro famiglie?. Ecco tutto ciò che devi sapere sul licenziamento senza giusta causa.

Stipendi arretrati: come vedervi riconosciuto quello che vi spetta

Ecco come agire quando non viene corrisposto lo stipendio.

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