Articoli Diritto del Lavoro - Pagina 14

Diritto del LavoroMon Sep 25 2017

Jobs Act: come cambiano le procedure di assunzione e di licenziamento?

Il Jobs Act è la nuova riforma del diritto del lavoro, fortemente voluta dal Governo Renzi, che riguarda le tematiche del lavoro, del welfare, delle pensioni e degli ammortizzatori sociali.

Diritto del LavoroThu Sep 07 2017

Cosa si intende per licenziamento collettivo?

Il licenziamento collettivo, detto tecnicamente “procedura di mobilità”, consiste nell’adozione da parte di un’azienda di un procedimento che porta ad una significativa riduzione del personale, con l’obiettivo di far fronte ad una situazione di crisi tramite una ristrutturazione aziendale, oppure in previsione della chiusura definitiva dell’azienda stessa.

Diritto del LavoroWed Jul 26 2017

Il contratto di prestazione d'opera

Come funziona il rapporto tra committente e prestatore d'opera? Quali sono gli obblighi del prestatore?

Diritto del LavoroFri Jul 21 2017

Il lavoratore ha diritto di recuperare i giorni di ferie arretrati?

Per quanto possa sembrare strano, può succedere che un lavoratore non goda dei giorni di ferie né tanto meno dei permessi. In questo caso, come si deve comportare il lavoratore? Entro quando si possono prendere ferie, e se non le si prendono, possono essere in cambio monetizzate?

Diritto del LavoroFri Jul 14 2017

Voucher: cosa sono e come funzionano?

I voucher sono una modalità di retribuzione del lavoro occasionale accessorio

Diritto del LavoroSun Jul 02 2017

Quale tutela è prevista per un infortunio in itinere?

Analisi e presupposti del risarcimento dei danni patiti durante il tragitto di andata e ritorno casa / lavoro.

Diritto del LavoroThu Jun 29 2017

Cosa si intende per licenziamento disciplinare?

Il licenziamento disciplinare è la più grave sanzione adottabile dal datore di lavoro. La legittimità del licenziamento è subordinata all'osservanza dei requisiti stabiliti dalla L. 604\1966 e dall'art 7 della L. 300\1970 (il famoso Statuto dei Lavoratori) che disciplina specificatamente le modalità di irrogazione delle sanzioni disciplinari.

Diritto del LavoroTue Jun 27 2017

Come funziona il congedo di maternità per una lavoratrice?

L’ABC della cosiddetta astensione obbligatoria posta a tutela della genitorialità.

Diritto del LavoroMon Jun 19 2017

Qual è la tutela prevista per chi subisce un infortunio sul lavoro?

Il lavoratore può essere soggetto ad infortunio sul lavoro o malattia professionale ed il datore di lavoro è tenuto a garantire tutela. Scopriamo insieme i dettagli.

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