Articoli Diritto del Lavoro - Pagina 5

Diritto del LavoroTue Jan 07 2020

Lavoro part-time: Che cos'è, tipi, la retribuzione

Un'analisi del contratto di lavoro a tempo parziale alla luce delle ultime innovazioni legislative.

Diritto del LavoroFri Dec 06 2019

Il licenziamento delle categorie protette: quando è legittimo?

Si può credere che le categorie protette non possano essere licenziati come tutti gli altri lavoratori dal momento che sono soggetti con un handicap. In realtà non è così e a confermarlo è stata la Corte di Cassazione nella sentenza n. 28426 del 2013.

Diritto del LavoroMon Nov 04 2019

Come funziona la revoca delle dimissioni

Non tutti sanno che è possibile revocare le proprie dimissioni in caso di ripensamento e riottenere il proprio posto di lavoro. Vediamo quali sono gli step da seguire per la revoca delle dimissioni.

Diritto del LavoroTue Oct 29 2019

Ufficio di collocamento: Cos'è e come iscriversi

Cos'è l'ufficio di collocamento, di cosa si occupa e come iscriversi? Vediamo nel dettaglio come funziona il Centro per l'Impiego.

Diritto del LavoroThu Oct 24 2019

Infortunio sul lavoro: cosa deve fare l’azienda?

In caso di infortunio sul lavoro quali sono i diritti spettanti al lavoratore? Qual è il ruolo dell’INAIL? E quali sono gli adempimenti a carico dell’azienda, e dunque del datore di lavoro? Sono le domande a cui cercheremo di dare una risposta nel seguente articolo.

Diritto del LavoroWed Oct 09 2019

Dimissioni da contratto a tempo determinato

Come licenziarsi da un contratto a tempo determinato

Diritto del LavoroWed Sep 25 2019

Ferie aziendali: come, quando spettano, e chi le decide?

In questo articolo cercheremo di fornire una risposta ai quesiti che con maggiore frequenza vengono posti ai professionisti del settore in merito al periodo più atteso dell’anno, ovvero quello delle tante agognate Ferie.

Diritto del LavoroTue Sep 10 2019

Avvocato del lavoro: chi è e di cosa si occupa?

Le circostanze che possono portare ad uno scontro tra dipendente e datore di lavoro sono molteplici: licenziamento ingiustificato o discriminatorio, stipendi arretrati, ferie non retribuite, permessi non concessi, mancata corresponsione del TFR., etc. In tutti questi casi, la figura professionale o meglio il professionista a cui rivolgersi è l'Avvocato del Lavoro.

Diritto del LavoroMon Jun 17 2019

Le ipotesi di licenziamento in tronco

Il datore di lavoro può licenziare un dipendente in tronco, ovvero senza preavviso, qualora si renda colpevole di atti gravi ed inaccettabili, tale da recidere il rapporto di fiducia.

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