Licenziamento e Mancato Pagamento a Cremona: Quali sono i costi e Come Agire

Hai ricevuto una lettera di licenziamento o l'azienda non ti paga lo stipendio? A Cremona, la tutela del lavoratore richiede un'azione legale rapida e strategica. Questa guida, curata dall'Avv. Angelica Ghezzi, ti spiega come impugnare un licenziamento illegittimo e recuperare i tuoi crediti presso il Tribunale di Via Vairani.

In questa guida pratica:

Come impugnare un licenziamento a Cremona
Recupero TFR e stipendi arretrati
Contestare sanzioni disciplinari e mobbing
Costi legali e tariffe 2026
L'assistenza specialistica dell'Avv. Ghezzi
Guide correlate su TFR e Diritti

Come impugnare un licenziamento a Cremona

Se ritieni che il tuo licenziamento (per giusta causa, giustificato motivo o disciplinare) sia ingiusto, non puoi aspettare. Il diritto del lavoro impone scadenze strettissime per non perdere il diritto al risarcimento:

Entro 60 giorni: Devi inviare l'impugnazione stragiudiziale tramite avvocato.
Entro 180 giorni successivi: Va depositato il ricorso al Giudice del Lavoro di Cremona.

L'Avv. Ghezzi analizza la legittimità del provvedimento per verificare se esistano i presupposti per la reintegra o per un'indennità risarcitoria commisurata all'anzianità e alla gravità del vizio.

Recupero TFR, stipendi e straordinari arretrati

Il mancato pagamento delle spettanze è una delle cause più frequenti di contenzioso a Cremona. Se il rapporto di lavoro è terminato e non hai ricevuto le competenze finali, lo studio procede con:

Diffida formale: Un ultimo sollecito legale per ottenere il pagamento immediato.
Decreto Ingiuntivo: Una procedura rapida per ottenere un titolo esecutivo e procedere al pignoramento dei beni aziendali.
Fondo di Garanzia INPS: Assistenza per il recupero del TFR in caso di fallimento del datore di lavoro.

Contestare sanzioni e tutela contro il Mobbing

Non solo licenziamenti: lo studio assiste i lavoratori di Cremona anche nella contestazione di sanzioni disciplinari conservativedi (multe, sospensioni) e in situazioni di mobbing o straining. In questi casi, la strategia difensiva punta a ristabilire la dignità del lavoratore e a ottenere il risarcimento del danno biologico e professionale subito.

Trasparenza sui costi legali 2026

Affrontare una causa di lavoro spaventa spesso per i costi. Lo Studio Ghezzi applica i parametri ministeriali e richiede un acconto iniziale contenuto per permettere al lavoratore di avviare la pratica senza eccessivo peso economico:

Voce di Spesa	Importo Indicativo
Acconto iniziale pratica	€500 (oltre IVA e CPA)
Onorari totali	Parametri D.M. in base al valore della causa

Perché scegliere l'Avv. Angelica Ghezzi

Con una profonda conoscenza della giurisprudenza locale del Tribunale di Cremona, l'Avv. Ghezzi offre una difesa tecnica non standardizzata. L'approccio è volto a massimizzare le probabilità di successo, con una chiarezza preventiva su tempi e strategie.