Licenziamento illegittimo, stipendi non pagati, mobbing o demansionamento? Un avvocato del lavoro ti spiegherà i tuoi diritti, valuterà le possibilità di azione e ti assisterà per ottenere quanto ti spetta, sia in sede di negoziazione che in tribunale.
Se hai ricevuto una lettera di licenziamento, è fondamentale agire subito: hai solo 60 giorni per impugnarlo con una comunicazione scritta al datore di lavoro, e successivamente 180 giorni per depositare il ricorso in tribunale. Un avvocato del lavoro valuterà se il licenziamento è nullo, annullabile o ingiustificato e quali rimedi sono applicabili al tuo caso, inclusa la possibilità di reintegrazione o di un'indennità risarcitoria.
Per stipendi non pagati puoi procedere con una diffida formale, un'istanza all'Ispettorato del Lavoro o un decreto ingiuntivo per ottenere rapidamente un titolo esecutivo. Hai anche diritto agli interessi di mora e alla rivalutazione monetaria. In caso di mobbing, è importante documentare gli episodi per richiedere il risarcimento del danno biologico, morale e professionale.
Descrivi il tuo problema compilando il modulo in alto e ricevi una valutazione senza impegno da un avvocato qualificato. Il servizio è gratuito: verrai ricontattato per discutere il tuo caso in modo riservato.