Proprietà intellettuale moda: diritti senza contratto
Utente_roma_1368 · 25 visualizzazioni
Sono un laureando all'istituto di moda IED di Roma e, nonostante la mia giovane età, sono stato scelto come progettista, nonché direttore creativo, di una startup chiamata "[azienda omessa]". Tutto un sogno, finché non mi sono reso conto del tipo di persone con cui avevo a che fare: prima di iniziare questo lavoro mi era stato detto che mi sarebbe stato fatto un contratto da lì a breve, mai redatto! Data la mia ingenuità e la mia scarsa competenza in materia legale, mi sono completamente affidato a loro, senza preoccuparmi delle possibili conseguenze: oggi, dopo quasi 7 mesi mi ritrovo ad aver creato un'intera collezione (stasera si terrà anche la sfilata) e a non aver firmato ancora un contratto per la relativa proprietà intellettuale e per le percentuali di vendita. Ciò che mi è stato dato è soltanto una somma di denaro pari a 5.900 euro, tra l'altro ottenuti dopo mille discussioni, e nient'altro. Io ho creato tutto, anche il logo, e pur non essendo, ripeto, esperto in materia legale, so benissimo di avere dei diritti su tutto ciò. Detto ciò, la mia intenzione è quella di intentare una causa nei loro riguardi, dal momento in cui ho capito che bonariamente non si può ottenere più nulla. Per mia fortuna ho tutti i mezzi per poter provare che ciò che dico è la pura verità: possiedo sul mio computer tutti i progetti e anche tutte le conversazioni avute con queste persone. Spero tanto che voi possiate aiutarmi.
Risposta diretta
I diritti di proprietà intellettuale sulle creazioni che hai realizzato (collezione moda e logo) ti appartengono per legge fin dal momento in cui le hai create. L'assenza di un contratto scritto non li trasferisce automaticamente alla startup, e puoi agire sia sul fronte del diritto d'autore sia su quello del rapporto di lavoro non regolarizzato.Quadro normativo
In Italia la tutela delle opere creative è disciplinata dalla LEGGE 22 APRILE 1941 N. 633 (Legge sul Diritto d'Autore), che all'articolo 6 stabilisce che il diritto d'autore nasce con la creazione dell'opera, senza necessità di registrazione. I progetti di moda originali e i loghi grafici rientrano a pieno titolo nelle opere tutelate. Il trasferimento dei diritti patrimoniali d'autore a terzi richiede, ai sensi dell'articolo 110 della stessa legge, un CONTRATTO SCRITTO: senza di esso, anche se hai ricevuto un compenso, i diritti non si sono trasferiti. Parallelamente, il rapporto di lavoro protratto per 7 mesi senza contratto può configurare un RAPPORTO DI LAVORO DI FATTO, con le relative tutele previste dal Codice Civile e dallo Statuto dei Lavoratori.Come funziona in pratica
Cosa conviene fare
a. Conserva immediatamente e in modo sicuro tutte le prove: file di progetto con date di modifica, messaggi, email, screenshot. Considera di affidarli anche a un sistema di data certa (come una PEC o un servizio notarile online). b. Invia quanto prima una DIFFIDA FORMALE tramite un avvocato, intimando alla startup di non utilizzare le opere senza un contratto scritto che regoli i diritti e i compensi. c. Valuta con un avvocato specializzato in diritto d'autore e diritto del lavoro sia la richiesta di riconoscimento del rapporto lavorativo (con recupero delle retribuzioni non corrisposte e contributi) sia il risarcimento per sfruttamento non autorizzato delle opere. d. Non attendere: agire prima o contestualmente alla sfilata ti dà una posizione molto più forte, anche in vista di un eventuale sequestro cautelare delle opere.Questa risposta è generata da intelligenza artificiale e ha scopo puramente informativo. Non costituisce consulenza legale professionale.
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