Assegno divorzile se il coniuge rifiuta di lavorare?

Risposta diretta

Il rischio di dover versare l'assegno divorzile esiste, ma non è automatico. Il fatto che il coniuge abbia scelto liberamente di non lavorare — prima e durante il matrimonio, senza figli da accudire — è un elemento che il giudice deve valutare e che può ridurre significativamente o escludere il diritto all'assegno.

Quadro normativo

L'assegno divorzile è disciplinato dall'art. 5 della Legge 898/1970. La Corte di Cassazione a Sezioni Unite, con la sentenza n. 18287 del 2018, ha chiarito che l'assegno svolge una triplice funzione: assistenziale, compensativa ed equalizzatrice. Il giudice valuta le condizioni economiche di entrambi, la durata del matrimonio, il contributo di ciascuno alla vita familiare e le eventuali rinunce professionali effettuate durante il matrimonio.

Come funziona in pratica

• Se al momento del divorzio il coniuge è privo di redditi, può richiedere l'assegno invocando la funzione assistenziale
• Tuttavia, i tribunali verificano se la mancanza di reddito deriva da una scelta volontaria o da un sacrificio fatto per il matrimonio (es. rinuncia al lavoro per crescere i figli)
• Senza figli e con un rifiuto dichiarato di lavorare, il coniuge difficilmente dimostrerà di aver sacrificato opportunità professionali per la famiglia
• La funzione compensativa — che giustifica gli importi più elevati — presuppone una rinuncia concreta; non si applica a chi sceglie liberamente di non lavorare prima ancora del matrimonio
• La durata del matrimonio incide: unioni brevi portano generalmente ad assegni ridotti o negati
• La capacità lavorativa potenziale del richiedente è un fattore che il giudice può considerare per escludere o ridurre l'assegno

Cosa conviene fare

• Scegliere il regime di separazione dei beni al momento del matrimonio, per proteggere il patrimonio personale accumulato prima e durante l'unione
• Valutare con un avvocato la redazione di un accordo prematrimoniale che documenti le intenzioni delle parti: in Italia non può rinunciare preventivamente all'assegno, ma può essere considerato dal giudice come elemento rilevante
• Conservare documentazione che attesti che la scelta di non lavorare era volontaria e preesistente al matrimonio
• In caso di divorzio, dimostrare che nessuna carriera o opportunità lavorativa è stata sacrificata a causa del matrimonio
• Consultare un avvocato matrimonialista per una valutazione personalizzata della situazione specifica

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Questa risposta è generata da intelligenza artificiale e ha scopo puramente informativo. Non costituisce consulenza legale professionale.

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