Aggressione durante il lavoro: denuncia e risarcimento?

Risposta diretta

Hai diritto sia a tutela penale contro l'aggressore, sia a risarcimento del danno in sede civile, sia — trattandosi di un'aggressione avvenuta durante il lavoro — alla copertura INAIL per infortunio sul lavoro. Il consiglio della polizia di sentire prima un avvocato è corretto, perché la scelta dei tempi e delle modalità della denuncia incide su tutte e tre le tutele.

Quadro normativo

L'aggressione che ha causato la rottura del timpano configura il reato di lesioni personali ai sensi dell'art. 582 del Codice Penale. Se la guarigione supera i 40 giorni, o se si verifica un indebolimento permanente dell'udito, si applica l'art. 583 c.p. (lesioni gravi), reato procedibile d'ufficio — cioè la polizia può agire anche senza tua denuncia formale. Se invece la guarigione è più rapida e senza esiti permanenti, si tratta di lesioni semplici: in quel caso hai 3 mesi di tempo dal fatto per presentare querela, altrimenti il diritto si estingue. Sul fronte lavoristico si applica il D.P.R. 1124/1965 (Testo Unico INAIL): gli infortuni subiti durante l'attività lavorativa, incluse le aggressioni, danno diritto all'indennizzo.

Come funziona in pratica

• Fai valutare subito la lesione da un medico legale o al pronto soccorso: il certificato medico che attesta la diagnosi e la prognosi è la prova fondamentale per classificare il reato e quantificare il danno
• Presenta denuncia-querela alla polizia o ai Carabinieri entro 3 mesi dall'aggressione (se lesioni semplici); il termine decorre dal giorno del fatto, non da quando sei tornato a Bergamo
• Segnala l'infortunio al datore di lavoro entro 2 giorni, così lui può denunciarlo all'INAIL: sei coperto per le spese mediche e per l'indennità giornaliera se sei rimasto fuori dal lavoro
• Puoi costituirti parte civile nel processo penale per ottenere il risarcimento del danno direttamente in sede penale, senza aprire una causa civile separata
• Raccogli prove: testimoni presenti, eventuali immagini di videosorveglianza, messaggi o comunicazioni che documentino il contesto dell'aggressione

Cosa conviene fare

• Vai prima dal medico legale (o chiedi all'avvocato di disporne una perizia) per capire se la rottura del timpano lascia esiti permanenti: questo determina se sei in presenza di lesioni gravi e cambia la strategia
• Non aspettare oltre: il termine di 3 mesi per la querela decorre subito, e più tempo passa, più i ricordi dei testimoni sbiadiscono
• Contatta il tuo datore di lavoro per attivare la procedura INAIL: è un diritto separato dalla querela penale e non interferisce con essa
• Affidati a un avvocato penalista che possa assisterti nella stesura della querela e valutare se richiedere i danni in sede penale (più rapida) o civile (più flessibile per la quantificazione)

---

Questa risposta è generata da intelligenza artificiale e ha scopo puramente informativo. Non costituisce consulenza legale professionale.

Consulta un avvocato specializzato in Diritto Civile →