Ricorso contro graduatoria concorso pubblico: quiz diversi per gruppi di candidati
Utente_grisolia_2007 · 0 visualizzazioni
Di tutti i candidati presentati (600 circa) solo i migliori 100 saranno selezionati per continuare l'iter procedurale di selezione del concorso e le successive prove scritta,pratica e orale, in base al punteggio finale della prova preselettiva. Fin qui nulla da obbiettare se non il fatto che tutti e 600 circa candidati sono stati suddivisi in base al cognome ed esaminati ad orari differenti con compiti diversi( non compito identico per tutti, ma bensì hanno formato 4 gruppi di candidati e fornito 4 compiti differenti)..esempio : 1° gruppo dalla A alla F ora concorso dalle 11 alle 13 con un quiz di 30 domande, 2° gruppo dalla G alla O ora concorso dalle 14 alle 16 con un quiz di 30 domande DIFFERENTE dal primo e dagli altri.... Ora la mia domanda è: come fanno a selezionare i migliori 100 candidati su 600 da poter mandare avanti nelle successive prove se i vari compiti da 30 quiz erano diversi per i vari gruppi? cioè se sottoponi a 600 candidati lo stesso set di domande avrò i migliori 100 da far proseguire, ma facendo 4 compiti diversi come fai a dire che il candidato del gruppo 1 sia adeguato a proseguire nelle prove rispetto al candidato nel gruppo 4 considerando due set da 30 domande differenti?? IL DPR 220 del 27/3/2001 e la legge 10 aprile 1991, n. 125 parlano di criteri di imparzialità, trasparenza, tempestività, economicità e celerità di espletamento, previsti dall'articolo 36, comma 3, del decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29. Altro giorno altra storia...Prova preselettiva ASST garbagnate milanese concorso a tempo indeterminato per tecnico sanitario di radiologia medica svoltasi giorno 22 /06/2018 al polisportivo di Novara per la capienza dei posti, la prova preselettiva consisteva in 30 domande a risposta multipla su cultura generale e logica. In questo caso le domande erano tutte uguali per i partecipanti ma su 30 domande solo 6 o 7 riguardavano l'ambito Tecnico sanitario di Radiologia. E' legale per un concorso Nazionale per Tecnico di radiologia fare una preselettiva nel quale vengono selezionati i migliori 100 candidati facendo domande non riguardanti completamente l'ambito per il quale si sta concorrendo? La ringrazio in anticipo per il tempo dedicatomi nel leggere queste perplessità di un giovane disoccupato che cerca di inserirsi nel mondo del lavoro e che si trova molto spesso in difficoltà nonostante l'impegno e la dedizione nello studio. Desidererei avere una sua opinione sulla percentuale di riuscita dei possibili ricorsi e un preventivo delle spese legali qualora si possa far qualcosa.
Risposta diretta
Le irregolarità che descrivi sollevano fondati dubbi di illegittimità. L'uso di compiti diversi per gruppi diversi e la somministrazione di domande non pertinenti al profilo professionale possono violare i principi fondamentali dei concorsi pubblici e costituire valido motivo di ricorso.Quadro normativo
I concorsi pubblici sono disciplinati dal D.Lgs. 165/2001 (che ha assorbito il D.Lgs. 29/1993 da te citato), dal DPR 220/2001 e dai principi costituzionali di imparzialità e buon andamento (art. 97 Cost.). Tra i principi cardine vi è la PARITÀ DI CONDIZIONI tra candidati (par condicio): tutti devono essere valutati con gli stessi strumenti e gli stessi criteri, in modo da consentire una comparazione oggettiva. La giurisprudenza del TAR (Tribunale Amministrativo Regionale) ha più volte annullato selezioni in cui i candidati erano stati sottoposti a prove non uniformi o non pertinenti.Come funziona in pratica
Cosa conviene fare
a. Recupera subito il bando di concorso, il verbale della commissione e i risultati pubblicati: sono documenti essenziali per valutare il ricorso. b. Fai un ACCESSO AGLI ATTI (L. 241/1990) per ottenere le domande somministrate ai vari gruppi e i criteri adottati. c. Verifica con precisione la data di pubblicazione della graduatoria: il termine di 60 giorni decorre da quel momento. d. Consulta un avvocato specializzato in diritto amministrativo e concorsi pubblici per valutare le concrete possibilità di successo. Le spese per un ricorso al TAR si aggirano in genere tra 1.500 e 4.000 euro tra contributo unificato e onorari, variabili a seconda della complessità. e. Valuta di aggregarti ad altri candidati nella stessa situazione: un ricorso collettivo riduce i costi e rafforza la posizione processuale.Questa risposta è generata da intelligenza artificiale e ha scopo puramente informativo. Non costituisce consulenza legale professionale.
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