Ti inviamo in poche ore preventivi di avvocati specializzati

Raccontaci il tuo caso

Ricevi tre preventivi gratuiti

Scegli l'avvocato per te

Ti mettiamo in contatto con i migliori Avvocati specializzati in casi di Licenziamento per Giusta Causa a Limbiate

Descrivi il tuo caso

Accetta i Termini e le Condizioni del servizio e l'informativa sulla privacy di AvvocatoFlash. I vostri dati verranno condivisi solo con gli avvocati che ti offriranno assistenza.

I vantaggi di AvvocatoFlash

+4.000 avvocati in tutta Italia

Solo avvocati qualificati

+12.000 persone assisite nel 2018

Cosa dicono i nostri Clienti

Rossella Daverio

Tre avvocati esperti in diritto del lavoro mi han contattato rapidamente. Ho scelto un ottimo avvocato che mi ha aiutato nel mio caso.

    4.7/5
Maria Chiara Portolano

Per un caso di mobbing sul posto di lavoro ho trovato un avvocato esparto e specializzato che faceva al caso mio. Un servizio molto buono.

    4.5/5
Giacinta Chimenti

L'avvocato che ho trovato mi ha aiutato in una causa di licenziamento, senza chiedermi cifre esorbitanti. Sono molto soddisfatto per il risultato.

    5/5

Avvocato per Licenziamento per Giusta Causa a Limbiate

Il licenziamento è detto “per giusta causa” quando l’atto espulsivo viene adottato in virtù di un comportamento del lavoratore dipendente tanto grave a livello disciplinare da impedire la prosecuzione del rapporto di lavoro. Solo le infrazioni più gravi possono essere punite con il licenziamento, per infrazioni di lieve entità sono previste sanzioni conservative come l’ammonizione (verbale o scritta), la multa o la sospensione. Il lavoratore deve in ogni caso fare attenzione a non accumulare sanzioni di nessun tipo, perché ricevere più ammonizioni o multe può determinare il licenziamento per giusta causa ad opera del datore di lavoro.

Vuoi impugnare licenziamento per giusta causa? Sei stato coinvolto in un licenziamento disciplinare per giusta causa? Sei stato licenziato in tronco per giusta causa? Hai bisogno di un legale specializzato in cause di licenziamento?

Anche il licenziamento per giustificato motivo soggettivo è determinato da comportamenti del dipendente, ma in questo caso egli conserva il diritto al preavviso. Il licenziamento per giustificato motivo oggettivo si distingue, invece, perché non è causato da un fatto del lavoratore, bensì da ragioni inerenti alla vita aziendale, come la chiusura dell’attività lavorativa.

Non sempre vi è una giusta causa di licenziamento a monte dell’interruzione del rapporto di lavoro. Vi sono infatti casi in cui si perde ingiustamente il posto di lavoro, senza nessuna reale motivazione. Quando si subisce un licenziamento senza giusta causa è fondamentale affidarsi ad un uno Studio Legale di diritto del lavoro, con professionisti pronti ad assistere il cliente nei suoi problemi.

Hai subìto un licenziamento per giusta causa? Vuoi richiedere un indennità di licenziamento senza giusta causa? Ti sono state inviate più contestazioni disciplinari e temi di essere licenziato? Stai cercando uno Studio Legale specializzato in licenziamento per giusta causa?

AvvocatoFlashè la migliore piattaforma che ti consente di trovare lo Studio Legale di diritto del lavoro giusto per te.

Dovrai solo compilare l’apposito modulo ed esporre la tua situazione: AvvocatoFlashti invierà, gratis e senza impegno, tre preventivi di Studi legali specializzati in licenziamento per giusta causa, selezionati apposta per rispondere alla tue esigenze. Una volta ricevute le proposte, potrai scegliere l’offerta più consona al tuo caso e farti assistere dal legale migliore per la situazione da affrontare.

Richiedi Preventivi Gratis