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Avvocato per licenziamento illegittimo a Brescia

Le difficoltà del mercato del lavoro e la crisi delle imprese degli ultimi anni hanno indotto le aziende a cercare di risparmiare quanto più possibile nella gestione economica, ponendo una particolare attenzione alle spese. A pagarne le conseguenze sono stati, tra gli altri, i lavoratori, che spesso subiscono gli effetti negativi di tale situazione. Si moltiplicano, così, nel periodo più recente, i casi di licenziamenti illegittimi perché comminati in violazione delle regole legislative o contrattuali.

Vuoi impugnare un licenziamento? Non ti hanno dato la buonuscita per licenziamento? Vuoi richiedere un indennità di licenziamento? La tua azienda sta procedendo ad un licenziamento collettivo in assenza dei presupposti previsti per Legge? Stai cercando un Avvocato giuslavorista?

I lavoratori subordinati con contratto a tempo indeterminato hanno una serie di diritti e garanzie che il datore di lavoro è tenuto a rispettare. Anche la posizione dei lavoratori con contratto a tempo determinato è tutelata dalla Legge. Esistono diritti che non possono essere violati o compromessi per nessun motivo: il diritto alla retribuzione, ad esempio, o il diritto alla maternità e al riposo. Ancora centrale è purtroppo il tema del diritto alla sicurezza sul posto di lavoro, garanzia che non sempre viene apprestata ai lavoratori subordinati.

L’atto del datore di lavoro che più di tutti incide negativamente sulla vita dei lavoratori resta comunque il licenziamento. Soprattutto se comminato in assenza dei presupposti necessari, e quindi in modo illegittimo, il licenziamento arreca al lavoratore molteplici disagi e danni che debbono essere risarciti. Per il lavoratore, tuttavia, non è facile reagire ad una simile situazione. Oltre alle preoccupazioni e allo stress arrecati dalla perdita del posto di lavoro, infatti, egli deve imparare a districarsi in un labirinto di leggi che il più delle volte conosce in modo approssimativo.

Per tali ragioni è fondamentale, quando si subisce un licenziamento illegittimo, rivolgersi ad un esperto Avvocato giuslavorista ed affidarsi alla sua esperienza. Solo un Legale specializzato può muoversi con destrezza nelle maglie del diritto del lavoro e predisporre così una strategia adeguata a difendere con efficacia i diritti del lavoratore assistito.

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Cosa dicono i nostri Clienti

Rossella Daverio

Tre avvocati esperti in diritto del lavoro mi han contattato rapidamente. Ho scelto un ottimo avvocato che mi ha aiutato nel mio caso.

    4.7/5
Maria Chiara Portolano

Per un caso di mobbing sul posto di lavoro ho trovato un avvocato esparto e specializzato che faceva al caso mio. Un servizio molto buono.

    4.5/5
Giacinta Chimenti

L'avvocato che ho trovato mi ha aiutato in una causa di licenziamento, senza chiedermi cifre esorbitanti. Sono molto soddisfatto per il risultato.

    5/5
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