Danno differenziale INAIL a Bari: si può?
Utente_Bari_4929 · 2 visualizzazioni
Due mesi fa sono stato licenziato perché scaduto il contratto.prima del contratto mi sono fatto male e sono stato in infortunio sul lavoro.Sono stato operato alla colonna vertebrale ed ho avuto il 13%di invalidità dall' INAIL.mi hanno detto che posso avvalermi del danno differenziale dal datore di lavoro.e vero?quanto potrei ricavare ?
Risposta diretta
Sì, il danno differenziale esiste ed è riconosciuto dalla legge: se il tuo datore di lavoro ha avuto colpa nell'infortunio, puoi chiedere al Tribunale di Bari la differenza tra il risarcimento civile pieno e quanto già corrisposto dall'INAIL.
Quadro normativo
La materia è disciplinata dagli artt. 10 e 11 del D.P.R. n. 1124/1965 (Testo Unico INAIL):
- L'INAIL copre il danno biologico in base alle proprie tabelle, "esonerando" il datore da responsabilità civile per le somme già liquidate
- Se però il datore è stato colpevole (ha violato norme di sicurezza ex art. 2087 c.c. o D.Lgs. 81/2008), il lavoratore può agire civilmente per il danno eccedente
- Il danno differenziale comprende: danno biologico differenziale, danno morale, danno da perdita di capacità lavorativa
Come funziona in pratica
- Stabilisci la colpa del datore: occorre dimostrare che l'infortunio è avvenuto per violazione delle norme di sicurezza o per negligenza (art. 2087 c.c.)
- Quantifica il danno civile: un medico legale di parte calcola il risarcimento spettante secondo le tabelle del Tribunale, applicate anche dal Tribunale di Bari – Sezione Lavoro
- Sottrai quanto liquidato dall'INAIL: la differenza tra danno civile totale e indennizzo INAIL è il tuo danno differenziale
- Con un 13% di invalidità permanente il differenziale può essere rilevante: l'INAIL liquida importi più contenuti rispetto alla valutazione civilistica
- Deposita il ricorso presso il Tribunale di Bari – Sezione Lavoro, competente per infortuni sul lavoro
- Attenzione alla prescrizione: il termine è di 3 anni dalla data in cui il danno si è stabilizzato definitivamente (di norma dalla certificazione INAIL finale)
Cosa conviene fare
- Procurati tutta la documentazione INAIL: verbale d'infortunio, verbale di prima visita, certificato di danno biologico permanente con percentuale (13%)
- Ricostruisci le cause dell'infortunio per documentare la colpa del datore: testimoni, rapporti di sicurezza, eventuali verbali ispettivi dell'ASL/ITL
- Affidati a un medico legale di parte per quantificare il danno secondo le tabelle civilistiche e ricavare il differenziale
- Agisci entro 3 anni dalla liquidazione definitiva INAIL: la prescrizione può decorrere anche prima se il danno era già certo
- Consulta un avvocato specializzato in infortuni sul lavoro con esperienza davanti al Tribunale di Bari, per valutare la solidità del caso prima di procedere
Questa risposta è generata da intelligenza artificiale e ha scopo puramente informativo. Non costituisce consulenza legale professionale.
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