Tirocinio: chi paga la sorveglianza sanitaria?
Utente_Anonimo_8923 · 6 visualizzazioni
Buongiorno, sto frequentando un [indirizzo omesso] della Regione Lombardia a Varese. Prima di procedere al tirocinio mi hanno chiesto di chiedere al MMG la ricetta per il test di MANTOUX. Si é rifiutato dicendo che è di competenza del medico del lavoro e mi ha tolta dai suoi assistiti. A questo punto l'ente promotore ([azienda omessa]) mi ha detto che mi devo pagare privatamente il test quantiferon (€90). La sorveglianza sanitaria non é a carico del datore/promotore visto che il tirocinante é equiparato al 100% ad un lavoratore? Grazie Ps. Sono sorda quindi impossibilitata a parlare telefonicamente
Risposta diretta
Sì, la sorveglianza sanitaria è interamente a carico del soggetto promotore o ospitante del tirocinio: non puoi essere obbligata a sostenere privatamente il costo del test Quantiferon (o Mantoux). Richiedertelo è illegittimo.
Quadro normativo
Il D.Lgs. 81/2008 (Testo Unico sulla Sicurezza sul Lavoro), all'art. 41 comma 3, stabilisce espressamente che gli accertamenti sanitari sono effettuati "a cura e spese del datore di lavoro". L'art. 2 dello stesso decreto equipara i tirocinanti ai lavoratori dipendenti ai fini della sicurezza sul lavoro. Questa equiparazione è confermata anche dall'Accordo Conferenza Stato-Regioni del 25 maggio 2017 sui tirocini extracurriculari, recepito dalla Regione Lombardia. Ne consegue che i costi per la sorveglianza sanitaria — inclusi test preventivi come il Quantiferon per la tubercolosi — non possono in alcun modo essere addebitati al tirocinante.
Come funziona in pratica
- Il soggetto ospitante (o il promotore, come TSS Group) deve nominare un medico competente ai sensi dell'art. 18 D.Lgs. 81/2008, che si occupa della sorveglianza sanitaria
- È il medico competente — non il MMG — ad effettuare o prescrivere gli accertamenti preventivi e periodici legati all'attività lavorativa/tirocinale
- Il MMG ha quindi ragione nel non prescrivere il test a fini occupazionali: non è di sua competenza, e rientra invece negli obblighi del soggetto ospitante/promotore
- La richiesta di TSS Group di farti pagare privatamente €90 è contraria alla legge
Cosa conviene fare
- Scrivi formalmente a TSS Group (email o PEC) contestando la richiesta di pagamento privato, citando l'art. 41 D.Lgs. 81/2008 e la tua equiparazione a lavoratrice
- Chiedi espressamente che provvedano a nominare un medico competente o a organizzare il test a loro spese
- Se si rifiutano, puoi presentare segnalazione all'Ispettorato Territoriale del Lavoro (ITL) competente per zona, oppure all'ASL — servizio PSAL (Prevenzione e Sicurezza negli Ambienti di Lavoro): sono gratuiti e tutelano i lavoratori/tirocinanti
- Riguardo alla rimozione dal MMG: se il medico ti ha cancellata dalla sua lista in modo ritorsivo o senza le procedure previste dall'accordo collettivo nazionale, puoi segnalare il comportamento all'ASL di competenza o all'Ordine dei Medici provinciale
- Dato che sei sorda e non puoi comunicare telefonicamente, hai diritto a gestire tutte le comunicazioni per iscritto: pretendi sempre risposte via email o sportello fisico
Questa risposta è generata da intelligenza artificiale e ha scopo puramente informativo. Non costituisce consulenza legale professionale.
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